从前,在一个马戏团里有一位驯养员,在他所饲养训练的动物当中,以一对小老虎的表演最为逗趣、可爱,演出时场场满座,深受观众的喜爱。
驯养员每天喂小老虎一斤肉,然后再施以训练。它们受到奖励便表现得非常突出,演出动作完全按照驯养员的要求。因此驯养员相当得意,摸摸两只小老虎的头以示赞许,小老虎也咆哮一声,自鸣得意一番。
随着时间的流逝,小老虎长大了,而驯养员却仍然每天只喂它们吃一斤肉。到了第三年,小老虎已经变成了大老虎了,这时它们的食量大增,仅吃一斤肉已不能填饱它们的肚皮,所以它们常在表演时对着驯养员吼叫,暗示它们的需要。然而驯养员不以为然,以为它们又在自鸣得意。
一天,在全场爆满的观众的期待之下,驯养员又带着这一对老虎出场献艺。驯养员先喂了老虎一斤肉,老虎也做了一番精彩的演出,然而接着它们却在全场观众的热烈掌声中,咆哮一声,在众目睽睽之下身驯养员猛扑过去……
启示:
在事业的发展过程中,一分成就而获得一分掌声是必然的。但是随着事业的发展历程,作为上级部门是否真的了解下边新业务员的需求呢?
如果你只是停留沉溺在热烈的掌声中,而无法察觉自己部门的业务员的真正需求,有朝一日下属也会变成马戏团的老虎,所以,请开辟并珍惜双方真诚的双向沟通渠道,随时了解他人的需求。特别在系统的培训教育上。应该因人制宜、不断改进才能取得最佳的效果。
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